はじめに
IT業界は、学歴よりもスキルや経験が重視される傾向があるため、低学歴でも転職できるチャンスがあります。しかし、低学歴の場合、履歴書や職務経歴書で学歴をアピールすることができないため、他の応募者と差をつけることが難しいと言えます。
そこで、今回は、低学歴でも内定を獲得できる履歴書・職務経歴書の書き方について、詳しく解説します。
履歴書の書き方
履歴書は、採用担当者が最初に目にする書類です。そのため、基本的なルールを守って、丁寧に作成することが大切です。
具体的には、以下の点に注意しましょう。
- 誤字脱字がないように、しっかりと確認する
- 字が汚くならないように、丁寧に書く
- 空白や余白がないように、詰め込みすぎない
- 自己PRや志望動機は、具体的なエピソードや数字を交えて、説得力を持たせる
職務経歴書の書き方
職務経歴書は、自分のスキルや経験をアピールするための書類です。そのため、自分の強みをしっかりとアピールできるように、作成しましょう。
具体的には、以下の点に注意しましょう。
- 応募する仕事や企業のニーズを把握する
- 自分のスキルや経験を、応募する仕事や企業のニーズに沿って、アピールする
- 具体的なエピソードや数字を交えて、説得力を持たせる
まとめ
低学歴でも内定を獲得するためには、履歴書や職務経歴書で、学歴以外の強みをしっかりとアピールすることが大切です。具体的には、以下の点を意識しましょう。
- 基本的なルールを守って、丁寧に作成する
- 自己PRや志望動機は、具体的なエピソードや数字を交えて、説得力を持たせる
- 応募する仕事や企業のニーズを把握し、自分の強みをアピールする
また、履歴書や職務経歴書の作成に自信がない場合は、第三者にチェックしてもらうのもおすすめです。
ポイント
- 履歴書や職務経歴書は、自分のことを採用担当者に伝えるためのツールです。
- 自分の強みをしっかりとアピールできるように、丁寧に作成しましょう。
